Vi søker engasjert prosjektrådgiver med teft for organisering

Arbeidet skal bidra til at flere arbeidsinnvandrere og ansatte i bemanningsfirmaer får reell mulighet til å organisere seg og delta aktivt i klubber og lokale avdelinger. Språk og kulturforståelse er en nøkkel for å bygge tillit og engasjement. Prosjektet skal bidra til  å utvikle verktøy, metoder og materiell som gjør det enklere for våre lokale avdelinger å utføre det praktiske organiseringsarbeidet. Arbeidet vil i stor grad være rettet mot våre lokale avdelinger.

Jobben vil blant annet være å:

• utvikle verktøy og metoder som gjør det enklere for våre lokale avdelinger å utføre det praktiske organiseringsarbeidet
• støtte våre avdelinger i å etablere klubber og engasjere medlemmer.
• bidra til at det blir laget informasjonsvideoer og annet materiell på flere språk

• erfaring som ansatt eller tillitsvalgt i Fellesforbundets avdelinger
• god kunnskap og erfaring med organisering og organisasjonsbygging.
• evne og erfaring med å drive fram prosjekter og følge opp kampanjer
• gode formidlings- og samarbeidsevner.
• annen relevant bakgrunn og erfaring vurderes
• god muntlig og svært god skriftlig fremstillingsevne, og beherske engelsk, det kan være en fordel å beherske flere fremmedspråk

• evne til å inspirere og engasjere andre, tenke kreativt og vilje til å prøve nye ting
• stor arbeidskapasitet
• evne til å jobbe selvstendig, systematisk og nøyaktig
• samarbeidsvillig og fleksibel

• lønn etter lokal lønnspolitikk
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• mulighet for fag/kompetanseutvikling
• hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med variert arbeidshverdag
• mulighet for å trene i arbeidstiden

Det vil være utstrakt reisevirksomhet i stillingen, og du kan derfor jobbe fra både eget hjem, et distriktskontor og forbundets hovedkontor. I oppstartsfasen av prosjektet må du regne med å være mye på hovedkontoret.

Fellesforbundet ønsker å være en arbeidsplass preget av mangfold med ansatte med ulik bakgrunn, utdanning, realkompetanse og livserfaringer. Vi ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen med hensyn til kjønn, kjønnsuttrykk, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og flerkulturell bakgrunn.