Seniorrådgiver – Kompetansesenteret for Østlandet

Søknadsfrist: 8. august 2025

Fagforbundet

Fagforbundet er landets største arbeidstakerorganisasjon med over 400.000 medlemmer.

Ved Fagforbundets kompetansesenter for østlandet er det ledig 100% fast stilling som seniorrådgiver.

Kompetansesenteret dekker region østlandet og kontorsted vil for tiden være Oslo. Vi yter daglig bistand og service til tillitsvalgte innen lov- og avtaleverk innenfor alle forbundets tariffområder. Stillingen medfører møte- og reisevirksomhet og bruk av egen bil må påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • Forhandlinger ved opprettelse og revisjon av tariffavtaler
  • Utstrakt saksbehandling
  • Tolkninger og tvisteforhandlinger av lov- og avtaler innenfor offentlig og privat sektor
  • Forelesninger, innledninger, veiledning og opplæring av tillitsvalgte
  • Arbeid med arbeidstidsspørsmål
  • Service og bistand overfor vårt lokale tillitsvalgtsapparat
  • Omstillingsarbeid
  • Utredningsoppgaver
  • Samarbeid med forbundets øvrige apparat

Kvalifikasjoner

  • Gode kunnskaper om lov- og avtaleverk innenfor kommunal, fylkeskommunal, statlig og/eller privat
    sektor
  • Erfaring fra forhandlingsarbeid
  • Erfaring fra saksbehandlings- og utredningsarbeid
  • God forståelse for arbeidstidsordninger
  • Gode kunnskaper om offentlig forvaltning
  • Bred organisasjonserfaring
  • Erfaring som tillitsvalgt er en forutsetning, gjerne fra Fagforbundet eller annet LO forbund
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Erfaring med bruk av moderne digitale samhandlingsløsninger og saksbehandlingssystem

Relevant dokumentasjon vedlegges søknaden i Webcruiter

Personlige egenskaper

  • Evne til å arbeide selvstendig
  • Gode samarbeidsevner
  • Strukturert, tilpasningsdyktig og positiv
  • Bli motivert av å skape gode resultater for Fagforbundets medlemmer
  • Ha evnen til å kunne stå i krevende og tidvis konfliktfylte saker

Vi tilbyr

  • Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling
  • Muligheten for å jobbe med utfordrende arbeidsoppgaver
  • Tilrettelegging for kompetanseutvikling
  • Et godt arbeidsmiljø
  • Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår