Rådgiver/seniorrådgiver

Søknadsfrist: 29. mai 2025

LOs oppgave er å skape et trygt og rettferdig arbeidsliv og bidra til et samfunn der alle har like muligheter til utdanning, helse og andre velferdstjenester, et rettferdig samfunn hvor alle får muligheter til å bidra.

Avdelingens hovedoppgaver er knyttet til fagområdene forhandling og tariffpolitikk, HMS og IA, sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Rådgiverstillingen er tilknyttet faggruppen for forhandling og tariff.

Arbeidsoppgaver

  • Saksbehandling og tvistebehandling i tariffsaker.
  • Gjennomføre og rådgivning i tarifforhandlinger.
  • Saksbehandling av organisasjonstvister
  • Rådgivning i tariffpolitisk arbeid.
  • Deltagelse i råd og utvalg med LOs forbund og arbeidsgiverorganisasjonene.
  • Bidra i avdelingens strategiske utvikling.
  • Arbeid relatert til arbeidstidsordninger.
  • Bistå i avdelingens øvrige arbeid.

Kvalifikasjoner

Hva angår ønskede kvalifikasjoner vil vi fremheve at søker bør ha god kjennskap til fagbevegelsen, samt bred kunnskap om lov- og avtaleverket.

Videre er vi opptatt av kvalifikasjoner som :

  • Erfaring med forhandlinger. Fortrinnsvis på nasjonalt nivå eller med landsdekkende tariffavtaler. Kjennskap til tariffområdene i offentlig sektor er en fordel.
  • Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner både på norsk og engelsk.
  • Erfaring fra LOs organisasjonsstruktur og lokalt tillitsvalgtarbeid er en fordel.
  • Relevant realkompetanse eller relevant høyere utdanning.

Personlige egenskaper

Når det kommer til ønskede personlige egenskaper, vil vi spesielt fremheve evnen til å jobbe analytisk og strukturert og med høy grad av selvstendighet.

Videre er vi opptatt av at søker har:

  • Solid gjennomføringsevne.
  • God organisasjonsforståelse og rolleforståelse.
  • God etisk vurderingsevne.
  • Kommunikasjons- og formidlingsevner som harmonerer med rollen.
  • Er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner.
  • Evne til helhetlig tilnærming på tvers av fagområder.

Vi tilbyr

  • Et hyggelig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
  • Lønn avhengig av kompetanse etter LOK AAF/ HK
  • Fleksibel arbeidstid og gode ordninger for pensjon og forsikring
  • Interessante oppgaver i et tverrfaglig arbeidsmiljø
  • Velferdsordninger som forsikrer en god balanse mellom jobb og fritid (trening i arbeidstiden, sommertid, og tilgang til bedriftshytter er noen av dem)