Annonsere for ledige stillinger i arbeiderbevegelsen
FriFagbevegelse Jobb er en stillingsportal drevet av Dagsavisen AS i samarbeid med LO
Media.
Fordeler:
- Effektiv, heldigital løsning for stillingsannonser
- Treffer potensielle kandidater som ikke er i jobbsøkermodus
- Øker din treffsikkerhet ved å målrette stillingen mot relevante lesere
- Gir god eksponering på alle skjermtyper
- En annonse her vil bli sett av rundt 100.000 mennesker i utlysningsperioden (varierer etter
lengde på utlysningsperioden)
Annonsen må inneholde:
- Firmanavn
- Relevant informasjon om stillingen
- Informasjon om søkeprosessen
- Søknadsfrist
- Logo
- Lenke til hvor du kan søke
Annonseperiode
Du bestemmer selv hvor lenge annonsen skal gå.
Dersom du ikke angir noen utløpsdato vil annonsen utgå ved søknadsfrist.
Kontaktperson:
Knut Andersen
Mob. 920 49 700
E-post: banner@dagsavisen.no
Ta kontakt for tilbud!
Regler for annonsering
Annonsen skal beskrive stillingen og selskapet på en tydelig og sannferdig måte. Annonsen
skal være i henhold til gjeldende norsk lovverk, og for øvrig følge prinsipper om god
forretningsskikk.
Som annonsør er du pliktig til å holde relevant informasjon oppdatert og korrekt til enhver
tid, og FriFagbevegelse har intet ansvar for den informasjonen annonsøren har lagt inn.
FriFagbevegelse forbeholder seg også retten til å avvise eller endre på annonser etter en
redaksjonell vurdering. Annonsøren vil holdes orientert om eventuelle endringer.
Bruk av tekst og bilder
Det er ikke tillatt å benytte bilder tilhørende andre, uten å ha innhentet forhåndssamtykke
fra rettighetshaver og eventuelt avbildede.
FriFagbevegelse er ikke ansvarlig dersom annonsører bruker bilder uten godkjenning.
Det er ikke tillatt å benytte bilder der formålet er å formidle andre produkter eller tjenester
enn den konkrete stillingen som utlyses.
Tekst eller bilder som kan oppfattes som støtende er ikke tillatt og vil bli fjernet.
Endringer i tjenesten
FriFagbevegelse forbeholder seg retten til å foreta fortløpende endringer og forbedringer i
tjenesten. Ved endringer av vesentlig betydning vil FriFagbevegelse gjøre sitt beste for å
varsle om endringene innen rimelig tid, og senest innen endringen finner sted.
I tilfeller der endringene ikke er av vesentlig betydning, vil endringer kunne finne sted uten
varsel.