Rådgiver – utdannings- og kompetansepolitikk

Søknadsfrist: 21. september 2025

LO søker rådgiver som skal jobbe med utdannings- og kompetansepolitikk, med hovedvekt på fag- og yrkesopplæring. LO jobber blant annet med den yrkesfaglige reformen i utdanningssystemet, og kompetanseutvikling i arbeidslivet. LO har en sentral rolle i fag- og yrkesopplæringen og søker en engasjert rådgiver til Samfunnspolitisk avdeling. Stillingen skal bidra til økt kapasitet og kompetanseoverføring i en periode med høy aktivitet og strategisk utvikling. Du vil jobbe i team, men også få egne ansvarsområder.

LO har omfattende representasjonsoppgaver i trepartssamarbeidet, blant annet gjennom:
– Samarbeidsrådet for yrkesopplæring.
– Nasjonalt fagskoleråd.
– Mesterbrevnemnda.
– WorldSkills Norway.

LO jobber også for en omfattende kompetansereform i arbeidslivet, det vi forventer større nasjonale utviklingsprosjekt i årene som kommer. Eksempelvis økt tilgang til etter- og videreutdanning med lønnsdekning, forsterking av trepartssamarbeidet om kompetansepolitikk, og utvikling av et nasjonalt system verdsetting og synliggjøring av realkompetanse.

Hoved- og fellesfunksjonene i samfunnspolitisk avdeling er analyse og rådgivning overfor LOs ledelse, men også overfor forbund, politiske organer, forskning, media og internasjonale samarbeidspartnere. Arbeidet på avdelingen kombinerer høy faglighet, praktisk relevans og gjennomførbarhet på spennende og aktuelle temaer med stor betydning for samfunnsutviklingen.

 

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver vil du jobbe med å realisere LOs handlingsprogram gjennom praktiske og politiske prosesser som også kan innebære; utviklings – og formidlingsoppgaver, tett samarbeid med LO-forbundene og aktører i trepartssamarbeidet, deltakelse i råd og utvalg både i inn- og utland med forskjellige roller, utarbeide høringssvar samt å ha administrativt ansvar for konferanser og møtegjennomføringer.

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet i inn- og utland.

LO og LOs forbund driver politikkutvikling overfor en bred flate av politiske aktører, og du må være bekvem med å ha stor variasjon i arbeidsdagen.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

  • Fagbrev eller svennebrev, høyere yrkesfaglig utdanning, akademisk bakgrunn, eller tilsvarende veldokumentert realkompetanse.
  • Solid innsikt i utdannings- og kompetansepolitikk.
  • Erfaring fra trepartssamarbeid innen fag- og yrkesopplæring i en arbeidslivsorganisasjon, eller offentlig forvaltning, eksempelvis som rådgiver i fylkeskommunal fagopplæringsavdeling eller arbeid som yrkesfaglærer.
  • Erfaring med å jobbe strategisk og operativt med komplekse utviklingsprosesser.
  • Forståelse og innsikt i fagbevegelsens rolle.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  • God praktisk gjennomføringsevne.
  • Prosjektledererfaring vil vektes positivt.

Personlige egenskaper

  • Du er analytisk, og evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger.
  • Du har solid muntlig og skriftlig formidlingsevne.
  • Du trives med å samarbeide i team, men også med selvstendig arbeid.
  • Du evner å håndtere stramme tidsfrister og tidvis høy arbeidsbelastning.
  • Du oppnår og kan vise til solide faglige resultater.
  • Du kjennetegnes av høy faglig integritet.

Hvorfor LO og denne stillingen ?

Du blir en del av et sterkt fagmiljø med stor påvirkningskraft!

Samfunnspolitisk avdeling er LOs fagavdeling for økonomisk-politiske spørsmål med særlig vekt på makroøkonomi, lønnsdannelse og arbeidsmarked. Til dette kommer temaer som pensjon, fordeling, likestilling, organisering av velferdstjenester, sosiale ordninger, utdannings- og kompetansepolitikk, migrasjon, skatt og finans.
Stillingen ligger til «Område utdanning og kompetanse» i seksjon Arbeid, Velferd og Kompetanse i Samfunnspolitisk avdeling.

Du vil jobbe med et lite team av erfarne spesialrådgivere på feltet, og samtidig være del av det faglige miljøet i hele bredden av avdelings oppgaver.

Vi tilbyr:

  • Spennende og viktige arbeidsoppgaver.
  • Et støttende faglig fellesskap hvor alle er opptatt av å spille hverandre gode.
  • Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving, fleksibel arbeidstidsordning og en spennende og variert arbeidshverdag.
  • Gode pensjons- forsikrings- og velferdsordninger.
  • Lønn etter landsoverenskomsten HK-AAF.